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　　2月10日，長(cháng)沙大批企業(yè)復工、商場(chǎng)開(kāi)門(mén)、市場(chǎng)開(kāi)市，回歸日常工作生活節奏。復工之后，企業(yè)和員工應如何防控疫情？工資該如何算？員工若是確診或疑似患者，醫療費該怎么算？復工之后，大家要謹記哪些事不能做？長(cháng)沙晚報記者通過(guò)采訪(fǎng)醫院專(zhuān)家以及疾控、人社、醫保、公安等權威部門(mén)人員，為你整理了一份復工防疫“寶典”。

　　企業(yè)防范篇

　　要儲備哪些防控物資？

　　長(cháng)沙市疾控中心專(zhuān)家提醒，復工企業(yè)要配備足量醫用口罩、體溫計、快速手消毒液、84消毒液、75%酒精、0.5%過(guò)氧乙酸、噴霧器（超低容量）、消毒人員個(gè)人防護物品等防控物資。

　　防疫需要注意哪些方面？

　　1做好室內通風(fēng)換氣，改善室內空氣質(zhì)量，可有效降低室內空氣中微生物的數量與密度，減少人與病原體接觸的機會(huì )，這是簡(jiǎn)單、有效的室內空氣消毒方法。公共場(chǎng)所可開(kāi)窗通風(fēng)或機械通風(fēng)。

　　2大型公共設施如賓館、商場(chǎng)、超市、影劇院和會(huì )議中心等，應確保空調系統的供風(fēng)安全。在需要調節空氣溫度、濕度的情況下，應保證充足的新風(fēng)輸入；在不需要調節空氣溫度、濕度的情況下，全面使用新風(fēng)輸入，關(guān)閉回風(fēng)通道。所有排風(fēng)要直接排到室外。

　　空調的防塵濾網(wǎng)應定期清洗消毒，可用有效氯含量1000毫克每升的84消毒液或500毫克每升的二氧化氯溶液或0.5%過(guò)氧乙酸溶液浸泡消毒30分鐘，消毒后清水沖洗、烘干。

　　3企業(yè)可每天對大廳、走道、樓梯等地面、墻壁進(jìn)行噴霧消毒。墻面消毒可用0.2%至0.5%過(guò)氧乙酸溶液或1000毫克每升至2000毫克每升有效氯的含氯消毒劑溶液，按照先上后下、先左后右的方法噴灑至墻面充分濕潤。地面消毒先由外向內噴霧一次，再由內向外重復噴霧一次，噴藥量為200毫升每平方米至300毫升每平方米，作用時(shí)間應不少于30分鐘。

　　4會(huì )議室、餐廳、娛樂(lè )室、衛生間等場(chǎng)所無(wú)人時(shí)，用0.5%過(guò)氧乙酸溶液（20毫升每立方米）超低容量噴霧對室內進(jìn)行空氣消毒，密閉門(mén)窗后，作用30分鐘，開(kāi)門(mén)窗通風(fēng)換氣。

　　5餐（飲）具首選煮沸消毒15分鐘至30分鐘，或流通蒸汽消毒30分鐘；也可用0.5%過(guò)氧乙酸溶液或250毫克每升至500毫克每升有效氯的含氯消毒劑溶液浸泡30分鐘后，再用清水洗凈。

　　615%過(guò)氧乙酸原液活化：等量A、B液混合靜置24小時(shí)。0.5%過(guò)氧乙酸配制：量取335毫升活化后的過(guò)氧乙酸原液（15%）加水至10000毫升。

　　員工防范篇

　　員工上班之后，在電梯、辦公室、食堂、宿舍等地該如何防范疫情，湖南省中醫藥研究院附屬醫院急診科主任萬(wàn)榮文給出了相應的建議。

　　宿舍

　　宿舍應經(jīng)常保持室內空氣流通（可通過(guò)開(kāi)窗透氣的方式，每次不少于30分鐘），地面可使用84消毒液進(jìn)行消毒，每天兩次；杯具等可采用開(kāi)水燙的方式進(jìn)行消毒，時(shí)間不少于15分鐘。桌面以及經(jīng)常需要用手接觸的地方，如門(mén)把手、水龍頭、遙控器等物體表面等用84消毒液進(jìn)行擦拭。

　　上班前

　　員工上班出行前，應確認自己有無(wú)感染新型冠狀病毒的征象，具體可通過(guò)測量體溫，識別自己有無(wú)發(fā)熱，觀(guān)察自己有無(wú)咳嗽、咳痰、咽痛、頭痛、鼻塞、流涕、乏力、肌肉酸痛、呼吸困難、胸悶、結膜充血、惡心嘔吐、腹瀉、腹痛、頭痛等癥狀。另外，員工應確認在春節期間是否有跟來(lái)自武漢或其他疾病流行地區確診或疑似新冠肺炎患者接觸過(guò)。如出現上述情況，員工應繼續在家進(jìn)行隔離，暫時(shí)避免出行。

　　上下班路上

　　盡量選擇步行、騎行或自駕車(chē)；騎共享單車(chē)注意擦拭消毒；如乘坐公交車(chē)、地鐵等公共交通工具，要隔位、分散就座，避免用手觸摸車(chē)上物品。

　　餐廳

　　飯點(diǎn)時(shí)，大量人群涌進(jìn)食堂，員工要盡量錯峰就餐，避免面對面就餐和扎堆就餐；飯前應洗手，坐下吃飯的最后一刻才脫口罩，避免就餐說(shuō)話(huà)；大家也可打包回工位，單獨用餐。

　　辦公室

　　辦公室基本為固定人員流動(dòng)，雖然風(fēng)險相對較小，但仍需重視。員工應佩戴口罩，到單位第一時(shí)間洗手，談話(huà)保持適度距離；辦公室保持良好通風(fēng)，對經(jīng)常接觸的辦公用品進(jìn)行酒精消毒；吃東西前先洗手，從電梯間、食堂等地回來(lái)應洗手；手接觸自己面部特別是鼻孔、眼睛前先洗手。

　　在天氣不是太冷時(shí)，建議不開(kāi)中央空調，以減少病毒循環(huán)傳播。

　　電梯間

　　電梯間是“高危場(chǎng)所”，空氣不流通，人流量大。員工在搭乘電梯時(shí)，一定要戴口罩，如需接觸電梯按鍵時(shí)，可使用紙巾或戴帽的筆尖代替手指接觸電梯按鍵、門(mén)把手等，若用手指直接觸碰后請及時(shí)洗手。

　　心理篇

　　尋求心理咨詢(xún)幫助，可撥12320

　　面對疫情，部分人員可能會(huì )在回歸工作的同時(shí)，不自覺(jué)地感到無(wú)助、恐慌，情緒、思維、生理、行為等方面表現異常，比如難以集中注意力、感覺(jué)被隔絕，出現睡眠障礙、食欲減少或增加、藥物濫用等。

　　針對這些心理癥狀，萬(wàn)榮文建議，大家要保持必勝的信念和信心，現在有發(fā)達的科技、醫療以及信息手段，堅信一定能成功戰勝這場(chǎng)疫情。

　　有意識地主動(dòng)選擇、篩選信息，通過(guò)正確途徑學(xué)習防控知識應對恐慌；接納自己已經(jīng)存在的各種情緒及情緒轉折，尋求親人、同事、朋友、醫生的幫助，分享感受，互相慰藉、幫助和支持。

　　如果需要尋求專(zhuān)業(yè)的心理咨詢(xún)幫助，可撥打湖南省公共衛生公益熱線(xiàn)電話(huà)12320。

　　醫療篇

　　確診或疑似患者醫療費怎么算？

　　如果有員工是確診或疑似新冠肺炎患者，醫療費用怎么算？記者從長(cháng)沙市醫療保障局獲悉，為確保患者不因費用問(wèn)題影響就醫，該局擴大醫保政策，開(kāi)通綠色通道，在醫保抗疫保障方面切實(shí)做好患者醫療費用的綜合保障工作。對于確診新冠肺炎患者發(fā)生的醫療費用，在基本醫療、大病保險、醫療救助等按規定支付后，應由財政補助的個(gè)人負擔部分先由就診醫療機構在醫保預付專(zhuān)項資金中先行墊付，疫情結束后再統一與財政清算。對于確診新冠肺炎的異地就醫患者，先救治后結算，報銷(xiāo)不執行異地轉外地就醫支付比例調減規定。確診新冠肺炎患者使用的藥品和醫療目錄，符合衛生健康部門(mén)制定的新冠肺炎診療方案的，臨時(shí)性納入醫保基金支付范圍。對于疑似新冠肺炎患者在各定點(diǎn)發(fā)熱門(mén)診發(fā)生的醫療費用，由醫保預付專(zhuān)項資金墊付，疫情結束后再根據實(shí)際發(fā)生費用按政策統一清算。

　　警示篇

　　不造謠、不傳謠、不瞞報

　　2月2日，長(cháng)沙市公安局發(fā)布通告，明確了疫情防控期間19大類(lèi)嚴禁行為。其中包括，嚴禁編造傳播與疫情相關(guān)的虛假信息或者明知是虛假信息，故意在微信、微博、QQ等社交工具和網(wǎng)站、論壇等信息網(wǎng)絡(luò )或其他媒體上傳播；嚴禁散布謠言、謊報疫情，故意擾亂公共秩序；嚴禁不戴口罩乘坐公共汽車(chē)、軌道交通、出租汽車(chē)、班線(xiàn)客車(chē)、輪渡等公共交通工具，以及進(jìn)入車(chē)站、港口、機場(chǎng)、商場(chǎng)等公共場(chǎng)所，不聽(tīng)勸阻，擾亂公共秩序；嚴禁明知已經(jīng)感染或者疑似感染新型冠狀病毒，卻故意向不特定人傳播病毒或者通過(guò)其他方式故意傳播病毒危害公共安全；嚴禁阻礙醫療救護人員、疫情防疫人員和其他有關(guān)部門(mén)工作人員為預防、控制、消除傳染病所采取的防疫、檢疫、強制隔離、封鎖疫區、封閉醫院等預防、控制措施。

　　公安機關(guān)提醒，當前正值疫情防控的關(guān)鍵時(shí)期，市民配合疫情防控工作有序開(kāi)展，要自覺(jué)抵制網(wǎng)絡(luò )謠言，做到不造謠、不信謠、不傳謠。對未經(jīng)核實(shí)的信息，不隨意轉發(fā)，更不能故意杜撰改編。對故意傳播、散布謠言信息的，公安機關(guān)將依法追究其法律責任。另外，市民要如實(shí)報告個(gè)人異常癥狀、往返疫區行程和密切接觸史，做到“早發(fā)現、早報告、早隔離、早治療”，切實(shí)對自己、家人和他人的生命安全負責。

　　用工篇

　　員工因疫情無(wú)法返崗，企業(yè)能否解聘？

　　省人社廳等五部門(mén)日前聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于做好全省疫情防控期間有關(guān)就業(yè)工作的通知》，明確指出，各類(lèi)人力資源服務(wù)機構和用人單位不得發(fā)布拒絕招錄疫情嚴重地區勞動(dòng)者的招聘信息。各類(lèi)用人單位不得以來(lái)自疫情嚴重地區為由拒絕招用相關(guān)人員。對因疫情導致勞動(dòng)者暫不能返崗提供正常勞動(dòng)的，企業(yè)不得解除勞動(dòng)合同或退回勞務(wù)派遣用工。

　　疫情防控期間工資如何算？

　　2月7日，人力資源和社會(huì )保障部、中華全國總工會(huì )、中國企業(yè)聯(lián)合會(huì )/中國企業(yè)家協(xié)會(huì )、中華全國工商業(yè)聯(lián)合會(huì )聯(lián)合印發(fā)意見(jiàn)指出，在受疫情影響的延遲復工或未返崗期間，對用完各類(lèi)休假仍不能提供正常勞動(dòng)或其他不能提供正常勞動(dòng)的職工，要指導企業(yè)參照國家關(guān)于停工、停產(chǎn)期間工資支付相關(guān)規定與職工協(xié)商，在一個(gè)工資支付周期內的按照勞動(dòng)合同規定的標準支付工資；超過(guò)一個(gè)工資支付周期的按有關(guān)規定發(fā)放生活費。

　　對受疫情影響導致企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的，鼓勵企業(yè)通過(guò)協(xié)商民主程序與職工協(xié)商采取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時(shí)等方式穩定工作崗位；對暫無(wú)工資支付能力的，要引導企業(yè)與工會(huì )或職工代表協(xié)商延期支付，幫助企業(yè)減輕資金周轉壓力。

　　對因依法被隔離導致不能提供正常勞動(dòng)的職工，要指導企業(yè)按正常勞動(dòng)支付其工資；隔離期結束后，對仍需停止工作進(jìn)行治療的職工，按醫療期有關(guān)規定支付工資。對在春節假期延長(cháng)假期間因疫情防控不能休假的職工，指導企業(yè)應先安排補休，對不能安排補休的，依法支付加班工資。